日前，安能物流發布了2022年反腐倡廉公告，總結盤點了公司在反腐倡廉工作方面的各項舉措和主要成效。安能物流一直將堅持廉潔經營作為公司的重要戰略，對反腐工作的嚴抓嚴管、真抓真管，作風建設扎實推進，成效顯著，企業在健康可持續發展道路上邁出新步伐。

據統計，2022年安能物流查處廉潔問題責任人53人次，其中移交司法機關4人，解除勞動合同30人，記過12人，警告含嚴重警告1人，全網通報批評6人，處罰供應商10家。這進一步表明了公司對“零容忍”腐敗的態度，以及對職業道德和社會責任的高度認識。

為維護公司、網點和廣大客戶的利益，有效樹立廉潔從業和勤勉敬業的良好風氣，安能物流制定了《安能集團舞弊監察管理制度》、《安能內部審計管理制度》等相關制度，密織監督網，在全公司范圍內加強管控和風險防范。

同時，為營造簡單健康的商業氛圍和保障廉潔高效的合作行為，公司也要求車隊、供應商等簽訂《廉潔協議》，并加入“企業反舞弊聯盟”和“陽光誠信聯盟”，力求讓違紀違法者在聯盟中成為“透明人”，為反舞弊工作增添有力手段。

除此之外，安能還與上海青浦公安機關、杭州蕭山公安機關等司法機關建立警企合作，給予公司在企業職務犯罪領域司法支持。

為抓住關鍵點，大力推進反腐工作，安能物流建立了三重審計機制，包括業績達成審計、離任審計和重大異常審計。同時，公司還新增了“舞弊高發專項審計”，以發現和解決舞弊高發地區、業務環節的問題，進一步完善公司的審計監管機制。

安能通過組織員工學習《安能廉潔手冊》，引導員工自覺樹立紀法意識，杜絕違規違紀事件發生。此外，安能物流還深入到一線，開展反腐倡廉培訓，提高員工的職業化水平，并加大宣傳力度，營造強作風、優服務的良好氛圍。

未來，安能物流將進一步完善、強化、升級監察工作，以可持續性的高壓反腐，進一步營造風清氣正的企業發展環境，筑牢員工拒腐防變的思想防線，為公司的戰略轉型奠定堅實的基礎。